Viajes de enfermería es un acuerdo atractivo para muchos enfermeros. Asignaciones típicamente duran trece semanas y la enfermera es a menudo la opción de renovar al final de cada misión. Para el saliente enfermera, que hace amigos con facilidad y le gusta el cambio, los viajes de enfermería puede ser una maravillosa carrera. Algunas especialidades de enfermería están en una mayor demanda que otros, y para las personas con cuidados críticos, la sala de emergencia, unidad de cuidados intensivos, sala de operaciones, neonatal o la mano de obra y entrega experiencia, un viaje de trabajo de enfermería debe ser fácil de encontrar. Si bien los viajes de enfermería utiliza para incluir un nicho en el campo de enfermería la industria, se ha convertido en una carrera principal opción para muchas enfermeras.
Hay muchos beneficios a los viajes de enfermería, el primero de los cuales es, por supuesto, los gastos de viaje. Los viajeros son capaces de trabajar en cualquier parte del país, y, en caso de que encontrar una zona que no a su gusto, que saben la cesión será más pronto. Si se enamoran con el hospital o la zona del país, pueden solicitar que su contrato renovado. Otro pro de los viajes de enfermería es el pago. Si bien las enfermeras están en demanda en todo el mundo, el endurecimiento de los presupuestos de los hospitales han dejado a muchos funcionarios enfermera estancamiento de los sueldos. Viajes enfermeras suelen ganar un 20% más de empleados tradicionalmente una enfermera en la misma especialidad.
Otro beneficio de los viajes de enfermería es el hecho de que, cuando los viajes de enfermería, que no se han tomado en la política que una a tiempo completo o parcial enfermera que encuentro. Esto incluye todo, desde Dueling obligatoria a los supervisores en servicio de las reuniones. Si bien se duda de hacer amigos, mientras que sobre la cesión, que normalmente su turno de trabajo, tal vez algunas horas extraordinarias y, a continuación, se va a casa. La falta de política en estas posiciones es una gran atracción para muchos enfermeros.
La flexibilidad de los viajes de enfermería calendario es otro beneficio. Muchas enfermeras de viajes de rutina tomar una semana o dos, o incluso un mes fuera, entre las tareas. La mayor tasa de pago permite a la enfermera de viaje esta flexibilidad, y, dejando a su agencia de saber cuando están disponibles, él o ella tendrá una posición de espera después de su ruptura.
Por supuesto, si el viaje de enfermería se perfecta, todo el mundo lo haría. Hay inconvenientes a los viajes de enfermería, y no es para todos. Viajes enfermeras no pueden recibir todos los beneficios de un empleado a tiempo completo. Es muy importante leer el contrato cuidadosamente, de manera que usted entienda exactamente qué esperar. Si bien muchos viajes enfermeras no reciben paga el tiempo libre, algunos de ellos, y puede ser negociado en su contrato. El seguro de salud se ofrece normalmente, pero probablemente será más caro que lo que se ofrece a la plena y personal a tiempo parcial en el hospital.
Algunos de los inconvenientes de los viajes de enfermería son evidentes, y si no te apetece, entonces los viajes de enfermería no puede ser una buena opción para usted. Viajes de enfermería significa que usted tendrá su paquete de matorrales y mover a menudo, tan a menudo como cada 13 semanas. Si bien algunas personas condimento estos frecuentes cambios, otros que es estresante. Otro punto a considerar es que, como tranquilizador como lo es para saber que usted no está bloqueado en un contrato a largo plazo si la situación es menos que ideal, que tampoco se garantiza el empleo más allá de su asignación inicial. Mueve con frecuencia puede ser estresante para otras razones. Con cada nuevo puesto de trabajo, el hospital puede ser necesario pasar un examen de competencia o que puedan terminar su empleo, para aquellos que no prueba así, esto puede ser muy estresante. Habrá una nueva orientación con cada nueva cesión.
Otro problema que muchos viajes enfermeras encuentro es pasiva o incluso abrir las hostilidades hacia los viajeros de los funcionarios. Porque es bien sabido que las enfermeras de viajes reciben una mayor tasa de pago y más flexibilidad que el personal de enfermería, a menudo hay resentimiento entre las otras enfermeras. Además, la gestión puede sentir que el viaje enfermera debe tirar más de las tareas poco atractivas, ya que no hay preocupación de retención con el viajero. Estos dos factores pueden arruinar un viaje de enfermería experiencia.
Otro aspecto negativo de los viajes de enfermería, y el que puede ser más perjudicial para la enfermera en el largo plazo, es la falta de progreso en la carrera. La mayoría de los contratos de viajes enfermera específicamente prohíben la enfermera de la celebración de cualquier tipo de función de supervisión. Si bien esto puede ser atractivo para el viajero inicialmente, una vez que él o ella está dispuesta a la cabeza en el trabajo más tradicional, su falta de experiencia supervisor puede limitar las oportunidades de empleo.
Viajes de enfermería puede ser una experiencia maravillosa si su temperamento es adecuado para el trabajo. Tómese el tiempo para encontrar un reclutador o del organismo que usted se sienta cómodo, y si usted encuentra una asignación que lo disfruten, no se siente tímido para pedir un contrato de renovación.